文化與社會責(zé)任的融合
作為一家具有社會責(zé)任感的上市公司，公司在日常的經(jīng)營管理中注重加強與利益相關(guān)方的溝通與反饋：與投資者共享公司發(fā)展的成果；為客戶提供優(yōu)質(zhì)的品牌和服務(wù)；積極參與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，推動地區(qū)進步和發(fā)展；助力員工成長，關(guān)愛員工健康；繼續(xù)加大環(huán)保投入，建設(shè)生態(tài)文明；熱心社會慈善公益，傳遞企業(yè)關(guān)懷。通過持續(xù)推進社會責(zé)任工作，公司實現(xiàn)了經(jīng)濟價值、環(huán) 境 價 值、社會 價 值 的和 諧 統(tǒng) 一。我們高度重視利益相關(guān)方的期望與訴求，通過不斷完善溝通渠道和交流方式， 關(guān)注利益相關(guān)方重視的實質(zhì)性議題，并積極給予回應(yīng)，與利益相關(guān)方分享發(fā)展機遇，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。
“正直、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”是杉杉股份的核心價值觀。我們以價值創(chuàng)造為核心，強化品牌，開拓創(chuàng)新，致力于成為產(chǎn)融結(jié)合、價值領(lǐng)先的上市公司。長期以來，杉杉股份將社會責(zé)任理念貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營活動的方方面面，并與企業(yè)文化、品牌建設(shè)等結(jié)合起來，統(tǒng)籌資源，深入推進，使社會責(zé)任理念戰(zhàn)略化、系統(tǒng)化、內(nèi)生化，進一步促進公司的可持續(xù)發(fā)展。
